Le maître d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail particulier. Il se distingue des autres contrats, notamment en ce qu' il prévoit la présence d'un maître d'apprentissage pour accompagner l'apprenti tout au long de sa formation.
Code du travail - Article L6223-5 - Modifié par LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 91
La personne directement responsable de la formation de l'apprenti et assumant la fonction de tuteur est dénommée maître d'apprentissage. Le maître d'apprentissage a pour mission de contribuer à l'acquisition par l'apprenti dans l'entreprise des compétences correspondant à la qualification recherchée et au titre ou diplôme préparés, en liaison avec le centre de formation d'apprentis.
Lorsque l'apprenti est recruté par un groupement d'employeurs mentionné aux articles L. 1253-1 à L. 1253-23, les dispositions relatives au maître d'apprentissage sont appréciées au niveau de l'entreprise utilisatrice membre de ce groupement.
Désigné par l'employeur, le maître d'apprentissage n'est pas choisi au hasard : des exigences existent pour être sûr que ton maître d'apprentissage peut te former et a des choses à t'apprendre.
A noter qu'il peut s'agir de l'employeur lui-même.
Ton maître d'apprentissage doit :
Etre titulaire d'un diplôme ou d'un titre relevant du domaine professionnel correspondant à la finalité de ton diplôme ou du titre préparé et d'un niveau au moins équivalent, et justifiant d'une année d'exercice d'une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée,
OU
Justifier de deux années d'exercice d'une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée.
En outre, il est nécessairement un salarié de l'entreprise, majeur et volontaire.
C'est à lui que revient la mission de faire le lien entre ton entreprise et ton CFA : il est responsable des conditions de ta formation. Dans l'esprit de ce poste, le maître d'apprentissage est censé te former et t'accompagner pendant ton parcours.
Il est très important qu'une relation de confiance et de respect mutuel soit instaurée avec ton maître d'apprentissage. Ce dernier est là pour t'aider, te conseiller et t'accompagner tout au long de ta formation. Il est donc important que tu n'hésites pas à lui poser des questions sur le travail, l'entreprise, la formation, les compétences à acquérir, etc.
En effet, comme défini dans l'article L6223-5 du Code du Travail, les missions de ton tuteur sont les suivantes :
T'accueillir dans l'entreprise,
Te présenter le personnel et les activités de l'entreprise,
T'informer de l'ensemble des règles et usages internes à l'entreprise,
T'accompagner dans la découverte du métier,
Organiser ton poste de travail,
Te permettre d'acquérir les savoirs professionnels nécessaires à l'exercice du métier,
S'informer de ton parcours de formation au CFA et de tes résultats,
Accueillir le formateur du CFA responsable de ton suivi en entreprise,
Evaluer l'acquisition de tes compétences professionnelles.
La présence de ton maître d'apprentissage en permanence est une pratique courante, mais pas une obligation. Il se peut que ton maître ne soit pas en permanence en train de t'accompagner et qu'il te laisse en autonomie, sauf si tu es mineur.
Il est donc important que tu saches gérer ton temps et que tu sois autonome. Tu dois aussi être capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec ton maître d'apprentissage et tes collègues.
Le maître d'apprentissage est un acteur clé dans ta formation en alternance. C'est lui qui te guidera tout au long de ta formation et qui te permettra de réussir.
Pour aller plus loin :
Code du travail - Section 3 : Maître d'apprentissage. (Articles L6223-5 à L6223-8-1)
Mémo sur le maître d'apprentissage
Le précis de l'apprentissage, page 15
💬 Une question ?
Tu peux nous contacter via la bulle bleue, en bas, à droite.
Code du travail - Article L6223-5 - Modifié par LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 91
La personne directement responsable de la formation de l'apprenti et assumant la fonction de tuteur est dénommée maître d'apprentissage. Le maître d'apprentissage a pour mission de contribuer à l'acquisition par l'apprenti dans l'entreprise des compétences correspondant à la qualification recherchée et au titre ou diplôme préparés, en liaison avec le centre de formation d'apprentis.
Lorsque l'apprenti est recruté par un groupement d'employeurs mentionné aux articles L. 1253-1 à L. 1253-23, les dispositions relatives au maître d'apprentissage sont appréciées au niveau de l'entreprise utilisatrice membre de ce groupement.
Qui est-il ?
Désigné par l'employeur, le maître d'apprentissage n'est pas choisi au hasard : des exigences existent pour être sûr que ton maître d'apprentissage peut te former et a des choses à t'apprendre.
A noter qu'il peut s'agir de l'employeur lui-même.
Ton maître d'apprentissage doit :
Etre titulaire d'un diplôme ou d'un titre relevant du domaine professionnel correspondant à la finalité de ton diplôme ou du titre préparé et d'un niveau au moins équivalent, et justifiant d'une année d'exercice d'une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée,
OU
Justifier de deux années d'exercice d'une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée.
En outre, il est nécessairement un salarié de l'entreprise, majeur et volontaire.
Quel type d'accompagnement ?
C'est à lui que revient la mission de faire le lien entre ton entreprise et ton CFA : il est responsable des conditions de ta formation. Dans l'esprit de ce poste, le maître d'apprentissage est censé te former et t'accompagner pendant ton parcours.
Il est très important qu'une relation de confiance et de respect mutuel soit instaurée avec ton maître d'apprentissage. Ce dernier est là pour t'aider, te conseiller et t'accompagner tout au long de ta formation. Il est donc important que tu n'hésites pas à lui poser des questions sur le travail, l'entreprise, la formation, les compétences à acquérir, etc.
En effet, comme défini dans l'article L6223-5 du Code du Travail, les missions de ton tuteur sont les suivantes :
T'accueillir dans l'entreprise,
Te présenter le personnel et les activités de l'entreprise,
T'informer de l'ensemble des règles et usages internes à l'entreprise,
T'accompagner dans la découverte du métier,
Organiser ton poste de travail,
Te permettre d'acquérir les savoirs professionnels nécessaires à l'exercice du métier,
S'informer de ton parcours de formation au CFA et de tes résultats,
Accueillir le formateur du CFA responsable de ton suivi en entreprise,
Evaluer l'acquisition de tes compétences professionnelles.
La présence de ton maître d'apprentissage
La présence de ton maître d'apprentissage en permanence est une pratique courante, mais pas une obligation. Il se peut que ton maître ne soit pas en permanence en train de t'accompagner et qu'il te laisse en autonomie, sauf si tu es mineur.
Il est donc important que tu saches gérer ton temps et que tu sois autonome. Tu dois aussi être capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec ton maître d'apprentissage et tes collègues.
Conclusion
Le maître d'apprentissage est un acteur clé dans ta formation en alternance. C'est lui qui te guidera tout au long de ta formation et qui te permettra de réussir.
Pour aller plus loin :
Code du travail - Section 3 : Maître d'apprentissage. (Articles L6223-5 à L6223-8-1)
Mémo sur le maître d'apprentissage
Le précis de l'apprentissage, page 15
💬 Une question ?
Tu peux nous contacter via la bulle bleue, en bas, à droite.
Mis à jour le : 13/11/2024
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