Articles sur : Les premiers pas en alternance

Le statut de stagiaire de la formation professionnelle

Au long de ton parcours en apprentissage, tu peux être amené à cumuler plusieurs statuts : étudiant, alternant/apprenti, stagiaire de la formation professionnelle. C’est ce dernier que nous allons aborder au sein de cet article.

Avant de signer un contrat d’apprentissage

Tu n’as pas trouvé de contrat d’apprentissage à la rentrée ? Tu bénéficies d’un statut spécifique qui encadre le début de tes études et te permet de poursuivre tes recherches sereinement (Trouver une entreprise en apprentissage).
En effet, à compter de ton premier jour de formation, tu deviens stagiaire de la formation professionnelle (SFP) pendant 3 mois. Le CFA/l’école a l’obligation de te permettre d’accéder à ce statut.
Cela implique que :

Tu as 3 mois supplémentaires pour décrocher un contrat en alternance,
Tu es affilié à un régime de sécurité sociale,
Tu es accompagné dans tes recherches par ton CFA (Les CFA et leurs missions).

Passé ce délai, la prise en charge financière de la formation par l'OPCO est caduque. Elle ne peut être rétroactive que si un contrat d'apprentissage est signé uniquement au cours de ce délai. Ainsi, tu bascules sous un statut scolaire ou étudiant, en fonction du niveau de formation préparé.

👉 Par exemple, tu perds ton statut de SFP le 03/12 pour une rentrée scolaire au 03/09. Tu signes un contrat d' apprentissage le 05/02. La période comprise entre le 04/12 et le 04/02 n’est pas prise en charge par l’OPCO, c’est-à-dire que tu dois payer des frais de scolarité à l’école.

⚠️ Au-delà du délai, l’acquisition de ce statut n’est pas automatique. Aussi, échange sur ce point avec ton école afin de connaître les modalités de poursuite de ta formation.

📎 Source : Code du travail: Sous-section 3 : Durée du contrat

Après la rupture du contrat

Si ton contrat d’alternance est rompu à ton initiative ou à celle de ton employeur, tu poursuis ta formation en continu et bénéficie du statut de stagiaire de la formation professionnelle (SFP) pendant 6 mois.

Cela implique que :

Ta formation est toujours prise en charge par l’OPCO (aucun frais de formation à payer à l’école),
Tu as 6 mois pour trouver (si nécessaire) un nouveau contrat d’apprentissage,
Tu es affilié à un régime de sécurité sociale,
Tu es accompagné dans tes recherches par ton CFA.

⚠️ Si tu travailles dans la fonction publique territoriale, le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) ne prend pas en charge les frais de formation.

⚠️ Au-delà du délai, l’acquisition de ce statut n’est pas automatique. Aussi, échange sur ce point avec ton école afin de connaître les modalités de poursuite de ta formation.

📎 Source : Code du travail: Chapitre Ier : Missions des centres de formation d'apprentis. Alinéa 5

Zoom : tu as moins de 16 ans ?

💡 Le statut de stagiaire de la formation professionnelle ne concerne pas les postulants ou les rupturants de moins de 16 ans.

En attendant de pouvoir signer un contrat d’apprentissage, tu suis ta formation au sein du CFA/école que tu as choisis. Tu es toujours affilié à ton collège, ou au lycée auquel tu es affecté, sous le statut scolaire. Les implications :

Le CFA garantit ta scolarisation à temps plein,
L’école te propose des stages ou autres alternatives professionnelles,
Tu dois respecter le règlement intérieur du CFA/école.

Il s’agit d’un statut intermédiaire avant de devenir à 16 ans SFP (en recherche d’un contrat) ou apprenti lors de la signature du contrat.

⚠️ La prise en charge financière et de manière rétroactive de la période passée sous le statut scolaire n’est pas systématique par les OPCO ! Aussi, il est important de poser la question à ton école.

💡Pendant cette période, tu ne peux percevoir aucune rémunération : ”[Les stagiaires] ne peuvent prétendre à aucune rémunération de l'entreprise ou de l'organisme d'accueil. Une gratification peut leur être versée dans les conditions fixées à l’article L. 124-6 du Code de l’éducation.”

📎 Sources : Code de l'éducation: Sous-section 1 : Accueil d'élèves mineurs de moins de seize ans en milieu pro ... (Articles D331-1 à D331-15)
Annexe IV – Convention relative à l'organisation de stage d'application en milieu professionnel

Cas particulier : être stagiaire de la formation professionnelle et salarié

Sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle, tu peux, en parallèle de tes études, occuper un emploi à temps partiel en CDD.

⚠️ Les règles applicables diffèrent si tu es demandeur d’emploi (indemnisé ou pas) ou si tu réalises un stage rémunéré par la Région ou l’Etat (contacter l’URSSAF).

Autre possibilité, tu peux également réaliser un stage rémunéré au sein d’une entreprise.
👉 Par exemple, tu commences ta formation mais tu n’as pas trouvé de contrat. Tu peux allier formation, recherche d’un contrat et stage rémunéré.
Tu peux même suggérer à un employeur - lors d’un entretien d’embauche pour un contrat d’apprentissage - de commencer à travailler sous le statut de stagiaire avant de basculer sous le statut apprenti à la fin de ta convention de stage.

Cependant, ne perds pas de vue ton objectif de vue, à savoir conclure un contrat en apprentissage ! Allier cours, job et recherche d’un contrat demande beaucoup de temps et d’énergie.

➕ Pour aller plus loin :
Fiche Thématique Accompagnement Vers l’Apprentissage

💬 Une question ? Tu peux nous contacter via la bulle, en bas, à droite.

Mis à jour le : 12/08/2026

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