Changer de CFA en cours d'alternance
Tu souhaites conserver ton poste dans ton entreprise mais tu ne te sens pas forcément à l’aise dans ton CFA.
Tout d’abord, il faut savoir que ton contrat d’apprentissage te concerne toi, ton CFA ainsi que ton entreprise, et est signé par l’ensemble des parties. Ce qui signifie que si l’un des signataires décide de rompre le contrat, deux possibilités s’offrent aux parties restantes : modifier ou rompre le contrat.
Avant de prendre une quelconque décision, n’hésite pas à en parler directement avec ton tuteur pédagogique ou l’administration de ton CFA, dans le but de trouver la solution la plus adaptée pour tout le monde.
L’idée n’est pas de te mettre à dos ton CFA et de ne pas compliquer ton départ de chez eux.
Il est très important que tu fasses part de ton désir de changer d’école à ton CFA initial, afin d'ores et déjà vérifier au préalable les conditions dans lesquelles ta convention de formation peut être résiliée, dans le but d’éviter toute mauvaise surprise a posteriori pour toutes les parties.
Si pour une quelconque raison la discussion avec ton CFA ne trouve aucune issue satisfaisante et que tu désires toujours autant changer d’établissement, il faut en parler avec ton employeur.
Il est obligatoire que tu obtiennes le consentement de ton employeur, puisque c’est lui qui enregistrera un avenant à ton contrat auprès de son Opérateur de Compétences (l’organisme qui gère et finance la formation professionnelle).
🛑 Attention ! Il peut y avoir une clause dans ta convention qui prévoit de faire payer une indemnité à ton employeur, il est alors impératif de bien lire ton contrat, quitte à la faire lire par ton service RH (ou ton employeur directement) ! 🛑
Si tel est le cas, et si la clause n’est pas considérée comme abusive (une somme trop importante à régler par exemple), ton employeur peut parfaitement prendre à charge la compensation financière. En outre, cette clause n’est adressée qu’à ton employeur, comme pour ton inscription à école, tu n’auras rien à débourser pour partir de ta formation.
Ton employeur est d’accord pour te suivre dans ta démarche de changement de CFA ?
Alors il est temps pour toi de résilier ton inscription dans ton ancienne école.
Attention cependant à ne pas signer la rupture de ton contrat d’apprentissage (ce que l’établissement peut parfois inviter à faire), car de ton côté ton contrat avec ton employeur n’est pas rompu.
Bien sûr le plus important avant même toute procédure, c’est de t’assurer de trouver une école capable de t’accepter en cours d’année, ce qui peut se révéler de prime abord comme une étape intimidante dans ta démarche.
Enfin, ton employeur te proposera un avenant à ton contrat, en modifiant les informations concernant le centre de formation. Cet avenant doit être envoyé à ton nouveau centre de formation ainsi qu’à l’OPCO.
En somme, ce n’est pas impossible de changer de CFA en cours d’alternance mais cela demandera une importante rigueur administrative de tous les côtés (toi/employeur/CFA).
Le principal pour toi est de t’assurer que ton employeur te suivra dans ta démarche, en concluant un avenant au 1er contrat d’apprentissage pour indiquer ton changement d’établissement (que ton employeur devra transmettre à l’OPCO) puis dans un second temps de conclure un nouveau contrat avec le nouveau CFA.
N’oublie pas aussi qu’il existe plusieurs organismes capables de t’aider dans ta recherche d’une nouvelle école telle que Studyrama, Labonnealternance et bien d’autres encore que tu pourras retrouver dans notre article : Comment trouver ma formation ?
🛑 Si tu es en contrat de professionnalisation et que ta formation théorique est dispensée directement par ton entreprise, et que tu désires déplacer ta formation théorique vers un organisme extérieur sans changer d’employeur, tu peux voir directement avec ta hiérarchie ou bien ton service RH pour trouver une solution à l’amiable afin d’éviter d’entamer une série de procédures. Toutefois, si la discussion ne trouve pas de solution viable, tu peux te référer à ton contrat ainsi qu’à la convention collective (s’il y en a une ) pour trouver un recours.
Si ta formation est déjà dispensée par un organisme extérieur à l’entreprise, tu peux te référer à ce qui est dit précédemment, tout en veillant bien à en discuter avec ton employeur ainsi qu’avec l’organisme de formation. 🛑
💬 Une question ?
Tu peux nous contacter via la bulle bleue, en bas, à droite.
Tout d’abord, il faut savoir que ton contrat d’apprentissage te concerne toi, ton CFA ainsi que ton entreprise, et est signé par l’ensemble des parties. Ce qui signifie que si l’un des signataires décide de rompre le contrat, deux possibilités s’offrent aux parties restantes : modifier ou rompre le contrat.
Étape 1 : En parler avec ton CFA
Avant de prendre une quelconque décision, n’hésite pas à en parler directement avec ton tuteur pédagogique ou l’administration de ton CFA, dans le but de trouver la solution la plus adaptée pour tout le monde.
L’idée n’est pas de te mettre à dos ton CFA et de ne pas compliquer ton départ de chez eux.
Il est très important que tu fasses part de ton désir de changer d’école à ton CFA initial, afin d'ores et déjà vérifier au préalable les conditions dans lesquelles ta convention de formation peut être résiliée, dans le but d’éviter toute mauvaise surprise a posteriori pour toutes les parties.
Étape 2 : En parler avec ton employeur
Si pour une quelconque raison la discussion avec ton CFA ne trouve aucune issue satisfaisante et que tu désires toujours autant changer d’établissement, il faut en parler avec ton employeur.
Il est obligatoire que tu obtiennes le consentement de ton employeur, puisque c’est lui qui enregistrera un avenant à ton contrat auprès de son Opérateur de Compétences (l’organisme qui gère et finance la formation professionnelle).
🛑 Attention ! Il peut y avoir une clause dans ta convention qui prévoit de faire payer une indemnité à ton employeur, il est alors impératif de bien lire ton contrat, quitte à la faire lire par ton service RH (ou ton employeur directement) ! 🛑
Si tel est le cas, et si la clause n’est pas considérée comme abusive (une somme trop importante à régler par exemple), ton employeur peut parfaitement prendre à charge la compensation financière. En outre, cette clause n’est adressée qu’à ton employeur, comme pour ton inscription à école, tu n’auras rien à débourser pour partir de ta formation.
Étape 3 : Résilier ton inscription
Ton employeur est d’accord pour te suivre dans ta démarche de changement de CFA ?
Alors il est temps pour toi de résilier ton inscription dans ton ancienne école.
Attention cependant à ne pas signer la rupture de ton contrat d’apprentissage (ce que l’établissement peut parfois inviter à faire), car de ton côté ton contrat avec ton employeur n’est pas rompu.
Bien sûr le plus important avant même toute procédure, c’est de t’assurer de trouver une école capable de t’accepter en cours d’année, ce qui peut se révéler de prime abord comme une étape intimidante dans ta démarche.
Enfin, ton employeur te proposera un avenant à ton contrat, en modifiant les informations concernant le centre de formation. Cet avenant doit être envoyé à ton nouveau centre de formation ainsi qu’à l’OPCO.
Pour résumer
En somme, ce n’est pas impossible de changer de CFA en cours d’alternance mais cela demandera une importante rigueur administrative de tous les côtés (toi/employeur/CFA).
Le principal pour toi est de t’assurer que ton employeur te suivra dans ta démarche, en concluant un avenant au 1er contrat d’apprentissage pour indiquer ton changement d’établissement (que ton employeur devra transmettre à l’OPCO) puis dans un second temps de conclure un nouveau contrat avec le nouveau CFA.
N’oublie pas aussi qu’il existe plusieurs organismes capables de t’aider dans ta recherche d’une nouvelle école telle que Studyrama, Labonnealternance et bien d’autres encore que tu pourras retrouver dans notre article : Comment trouver ma formation ?
🛑 Si tu es en contrat de professionnalisation et que ta formation théorique est dispensée directement par ton entreprise, et que tu désires déplacer ta formation théorique vers un organisme extérieur sans changer d’employeur, tu peux voir directement avec ta hiérarchie ou bien ton service RH pour trouver une solution à l’amiable afin d’éviter d’entamer une série de procédures. Toutefois, si la discussion ne trouve pas de solution viable, tu peux te référer à ton contrat ainsi qu’à la convention collective (s’il y en a une ) pour trouver un recours.
Si ta formation est déjà dispensée par un organisme extérieur à l’entreprise, tu peux te référer à ce qui est dit précédemment, tout en veillant bien à en discuter avec ton employeur ainsi qu’avec l’organisme de formation. 🛑
💬 Une question ?
Tu peux nous contacter via la bulle bleue, en bas, à droite.
Mis à jour le : 05/03/2025
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