Ma rentrée d’apprenti
Après de nombreuses recherches, tu as enfin décroché un contrat d'apprentissage. Félicitations ! C'est une nouvelle expérience pour toi et tu ne sais pas vraiment comment cela va se passer ? Nous t'avons concocté une petite liste afin de commencer l'année sereinement !
Signe ton contrat d'apprentissage
Voilà une étape clé qui notifie ton entrée dans la vie active. Cet article t'explique comment t'y prendre : lire un contrat d'apprentissage
Ce qu'il faut retenir :
Prends le temps de lire ton contrat avant de le signer et vérifie toutes les informations. Une incertitude ? Demande une journée pour prendre le temps de bien le relire et ramène-le au responsable du recrutement le lendemain !
Gardes-en un exemplaire ! Une fois le contrat envoyé aux organismes, ce n'est pas toujours simple d'en recevoir une copie.
Un planning bien géré !
Une semaine en cours et une semaine en entreprise ?
Jusqu'ici, c'est facile ! Mais c’est parfois compliqué de bien gérer le rythme de l’alternance.
Pour mettre toutes les chances de ton côté et ne pas perdre ta motivation, un planning très clair peut t'aider : en version papier ou en ligne, note clairement tes périodes en entreprise et en cours !
Voici quelques points à anticiper :
Tes périodes d'examens : planifie dès à présent tes révisions.
Ton métier demande un planning un peu en décalage, fais le point avec ton maître d'apprentissage sur vos besoins respectifs : pic d'activité pour ton employeur et période d'examens pour toi ?
Pour t'aider, voici quelques articles utiles :
Horaires et heures supplémentaires
Les congés en alternance
Congés révision : 5 jours pour préparer tes examens en alternance
Le maître mot doit bien sûr rester : la communication ! C'est la clé pour éviter tout malentendu !
Ton intégration en entreprise
Tu es enthousiaste à l'idée de faire tes premiers pas dans la vie active, mais à l'approche de l'échéance, l'excitation laisse place au stress.
Repère tes référents !
En entreprise, ton tuteur ou maître d'apprentissage est présent pour t'accompagner. Fais-lui remonter tes difficultés et pose-lui tes questions !
À l'école ou au CFA, tu peux contacter ton référent pédagogique. Il est ton interlocuteur privilégié et l'intermédiaire avec ton entreprise si la communication est difficile.
Un problème persiste ? Tu peux bien entendu venir en parler à l'équipe de l'ANAF sur notre tchat. Selon ta situation, nous essaierons de trouver la solution la plus adaptée.
La période d’essai en alternance
En contrat d’apprentissage, tu bénéficies d’une période d’essai, appelée également “période probatoire”, cette période est de 45 jours en entreprise (les jours à l’école ne sont pas comptés).
Pendant ces 45 jours en entreprise, toi ou ton patron pouvez rompre ton contrat d’apprentissage sans procédure, ni justification, ni préavis.
À savoir, qu’une demi-journée en entreprise se décompte comme une journée complète de période probatoire. De plus, en cas de suspension du contrat, par exemple pour congé maladie, les jours de suspension du contrat ne sont pas décomptés.
Ton employeur doit avertir par écrit ton CFA ainsi que l’OPCO.
Budget bien géré, esprit léger !
On ne te le répétera jamais assez : être apprenti est sans doute la meilleure voie à suivre pour ton avenir : un diplôme reconnu, de l’expérience, en bref, un parcours prisé des employeurs. Oui, sauf qu'en attendant... être apprenti, c'est parfois serré en termes de budget. L'ANAF répertorie pour toi tous les bons plans financiers dont tu pourras profiter, pour t'éviter de te retrouver à sec le 10e jour du mois.
De quelles aides puis-je bénéficier ?
Et ta santé ?
En tant qu'apprenti, tu quittes le statut d'étudiant ainsi que le régime de Sécurité sociale étudiant qui va avec. Tu es maintenant salarié et, lorsque tu es au CFA et en entreprise, une partie de ton salaire te permet de cotiser au régime général de la Sécurité sociale.
En ce qui concerne la mutuelle, tu peux bénéficier de celle de l'entreprise. Quelques démarches sont nécessaires, mais on t'explique tout dans l'article sur la mutuelle / sécurité sociale.
Signe ton contrat d'apprentissage
Voilà une étape clé qui notifie ton entrée dans la vie active. Cet article t'explique comment t'y prendre : lire un contrat d'apprentissage
Ce qu'il faut retenir :
Prends le temps de lire ton contrat avant de le signer et vérifie toutes les informations. Une incertitude ? Demande une journée pour prendre le temps de bien le relire et ramène-le au responsable du recrutement le lendemain !
Gardes-en un exemplaire ! Une fois le contrat envoyé aux organismes, ce n'est pas toujours simple d'en recevoir une copie.
Un planning bien géré !
Une semaine en cours et une semaine en entreprise ?
Jusqu'ici, c'est facile ! Mais c’est parfois compliqué de bien gérer le rythme de l’alternance.
Pour mettre toutes les chances de ton côté et ne pas perdre ta motivation, un planning très clair peut t'aider : en version papier ou en ligne, note clairement tes périodes en entreprise et en cours !
Voici quelques points à anticiper :
Tes périodes d'examens : planifie dès à présent tes révisions.
Ton métier demande un planning un peu en décalage, fais le point avec ton maître d'apprentissage sur vos besoins respectifs : pic d'activité pour ton employeur et période d'examens pour toi ?
Pour t'aider, voici quelques articles utiles :
Horaires et heures supplémentaires
Les congés en alternance
Congés révision : 5 jours pour préparer tes examens en alternance
Le maître mot doit bien sûr rester : la communication ! C'est la clé pour éviter tout malentendu !
Ton intégration en entreprise
Tu es enthousiaste à l'idée de faire tes premiers pas dans la vie active, mais à l'approche de l'échéance, l'excitation laisse place au stress.
Repère tes référents !
En entreprise, ton tuteur ou maître d'apprentissage est présent pour t'accompagner. Fais-lui remonter tes difficultés et pose-lui tes questions !
À l'école ou au CFA, tu peux contacter ton référent pédagogique. Il est ton interlocuteur privilégié et l'intermédiaire avec ton entreprise si la communication est difficile.
Un problème persiste ? Tu peux bien entendu venir en parler à l'équipe de l'ANAF sur notre tchat. Selon ta situation, nous essaierons de trouver la solution la plus adaptée.
La période d’essai en alternance
En contrat d’apprentissage, tu bénéficies d’une période d’essai, appelée également “période probatoire”, cette période est de 45 jours en entreprise (les jours à l’école ne sont pas comptés).
Pendant ces 45 jours en entreprise, toi ou ton patron pouvez rompre ton contrat d’apprentissage sans procédure, ni justification, ni préavis.
À savoir, qu’une demi-journée en entreprise se décompte comme une journée complète de période probatoire. De plus, en cas de suspension du contrat, par exemple pour congé maladie, les jours de suspension du contrat ne sont pas décomptés.
Ton employeur doit avertir par écrit ton CFA ainsi que l’OPCO.
Budget bien géré, esprit léger !
On ne te le répétera jamais assez : être apprenti est sans doute la meilleure voie à suivre pour ton avenir : un diplôme reconnu, de l’expérience, en bref, un parcours prisé des employeurs. Oui, sauf qu'en attendant... être apprenti, c'est parfois serré en termes de budget. L'ANAF répertorie pour toi tous les bons plans financiers dont tu pourras profiter, pour t'éviter de te retrouver à sec le 10e jour du mois.
De quelles aides puis-je bénéficier ?
Et ta santé ?
En tant qu'apprenti, tu quittes le statut d'étudiant ainsi que le régime de Sécurité sociale étudiant qui va avec. Tu es maintenant salarié et, lorsque tu es au CFA et en entreprise, une partie de ton salaire te permet de cotiser au régime général de la Sécurité sociale.
En ce qui concerne la mutuelle, tu peux bénéficier de celle de l'entreprise. Quelques démarches sont nécessaires, mais on t'explique tout dans l'article sur la mutuelle / sécurité sociale.
Si tu as d'autres questions, tu peux nous contacter dans la bulle bleue en bas à droite. 🙂
Mis à jour le : 30/08/2024
Merci !